06 4月 10 世界人材流動化計画について講話（長井亮氏）：2010年4月26日（月）12:00-

長井亮氏のビジョン「世界人材流動化計画」について、話を聞きながら昼食をとる会

2010年4月26日（月）12:00-

世界の人材を世界レベルで流動化させたい！

リクルートエージェント、リクルートを卒業し、就職・転職の相談や、採用のコンサル、経営者・社会人・学生向けの講演会を年間２００件超をこなしているRyo Nagai（長井亮）氏が、小学校３年生より考えていた構想「世界人材流動化計画」とは、一体、何なのか？

リクルートエージェント在籍時、伝説の社員として知られていたRyo Nagai（長井亮）氏。
連続ギネス記録更新、MVP連続受賞、新しい営業手法などを生み出しトップセールスに輝いたり、 これまで5,000人を越える就職・転職の相談や、1,200社を超える経営者や採用担当者の相談実績を持ち、また、同社史上最年少で支社長となるなどの実績を残されています。

その一方で、ブログのタイトルにも掲げられているような大きなビジョン「世界人材流動化計画」を持っています。
これほどの人が大きなビジョンとして掲げている「世界人材流動化計画」とは、一体、何なのか？

そのことについて、今回の昼食会では、お話いただく予定です。

毎日、昼食をとられているかと思います。
ただ、場所はオフィスだったり、レストランだったりします。

相手も、さまざまでしょう。
しかし、昼食はいずれにしても、とらなければならないものと思います。

それならば、せっかくの昼食の時間をより有意義に、効果的に活用することで、価値の高い時間をすごすことができます。

Ryo Nagai（長井亮）氏の大きな構想・ビジョンである「世界人材流動化計画」についての講話を聞きながら、自分のビジネス・仕事について当てはめて考えてみるもよし、「世界人材流動化計画」との仕事のからみを考えてもよし、何かしら生産的な昼食時間をすごすことができると思います。

長井亮のブログ「世界人材流動化計画」
著書に『会社では教えてくれない仕事のルール』（クロスメディア・パブリッシング刊）

【長井亮氏とは？】
■長井亮・株式会社R09（アールナイン）代表取締役社長・北陸学院大学短期学部　非常勤講師・ ドリームゲートアドバイザー・株式会社NOTCH（ノッチ）　就・転職ディレクター。
富山県生まれ。1999年青山学院大学経済学部卒業。
株式会社リクルートエイブリック（現リクルートエージェント）に入社。
連続ギネス記録更新、MVP連続受賞と、新しい営業手法などを生み出しトップセールスに輝く。 同社史上最年少で支社長となり、支社の立ち上げや支社の立て直しを行う。
2006年より親会社株式会社リクルートに出向し、新サイトの立ち上げに携わった後、リクルートエージェントに戻り、新規事業の立ち上げを行う。 これまで5,000人を越える就職・転職の相談や、1,200社を超える経営者や採用担当者の相談実績を持つ。 その傍ら、全国で学生・ビジネスパーソン、また経営者や採用担当者を対象に、 年間約200回のキャリア・採用に関する講演活動を行うと同時にキャリアカウンセラーの育成、執筆活動を行う

【世界人材流動化計画についての講話＋昼食会・概要】

日時：2010年4月26日（月）12:00-
場所：福岡市天神エリア
費用：1,600円予定（昼食代）
昼食会人数：6人まで（受付終了）

【主催者プロフィール】
■竹内正浩・ビジネス人生研究家。2004年九州大学卒。2006年、会社設立。2007年、会社売却。現在、ビジネス人生研究家として、多数の人生を取材。これまでに30代で年収3000万円を実現した108名の人生を含む、総勢210名の人生（年収1億円以上を実現した9名も含む） を取材。
著書：『コーヒーとサンドイッチの法則-「利益を獲得する」ための６つの戦略』（東洋経済新報社） http://www.takeuchimasahiro.com/

【世界人材流動化計画についての講話＋昼食会へのお申し込み】

世界人材流動化計画についての講話＋昼食会へのお申し込みは、下記をクリックされてご連絡ください。
注：お申し込みの際は、下記に掲載のプロフィールをお書きいただければと思います。
（「プロフィールの項目」：1.名前、2.出身地、3.生年月日（年は任意）、4.仕事、5.今後の目標・方向性）

【世界人材流動化計画についての講話＋昼食会へのお申し込み】

もしくは、竹内にメール： mshareyourlife＠gmail.com （＠を半角@に修正してメールください）

「世界人材流動化計画」につながる話として、Ryo Nagai（長井亮）氏は過去の体験について、こう語っています。
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富山県で生まれ、富山で育った私。
父親が公務員ということもあり転勤が頻繁にありました。
小学生までの間に６回引越しをしております。

つまり私にとっては転校。友達と仲良くなってもすぐに転校するという状況でした。
毎回新しい場所に行くたびに友達を作らないといけません。
しかし子供というのは残酷でよそ者を仲間はずれにします。

同じ富山であっても、地域によって方言も全然違うので、当然言葉遣いはからかわれました。
友達を作るためには、何とか気を引く方法を考えなければならなかったのです。

小学校２年生の終わりに初めて小学校を転校しました。
初めて友達を新しい場所で作らないといけなかったのです。

同じタイミングで北海道から転校してきた友達もいましたが、よそ者は仲間はずれにする動きから私とその北海道から来た友達は仲間はずれにされていました。

ついに北海道からきた友達はストレスでお腹が痛くなり、学校も来なくなりました。
私はというと、鈍感な性格もあってかお腹が痛くなることは無かったのですが、何とかして友達を作らないと寂しいと思いあれこれ考えました。

その時考え出したのが「世界征服」と「ビックリマンシール」でした。

学校で将来の夢という作文を書かされたとき、小学校３年生ですからそんなだいそれた夢を書きません。
たまにウケ狙いで当時流行っていた「キン肉マン」といわれることがありましたが、大体は普通でした。

そこで私が言ったのは「世界征服」。

全世界を支配するという、今思うとかなり危険なことを言っていました。
これに周りの友達は興味を示してくれました。
「何かおかしなことを言っているぞ」と。

そしてもうひとつの「ビックリマンシール」。

当時社会現象にまでなったシールです。
お菓子に必ず１枚シールが付いてくるのです。
それを集めるというのが当時流行っていました。

天使、お守り、悪魔、ヘッドという４種類のシールがあり、レア度が高いヘッドをみんな欲しがるのです。
逆にレア度が低い悪魔は誰も欲しがりません。
そのため、シール欲しさにお菓子を捨てるということが問題となりました。

私の家はそんなに裕福だったわけではありませんので、お菓子を何十個も買ってシールを手に入れるということができませんでした。
しかしみんな集めていますし、私自身もその影響もあって集めたいと思いました。そこでどうすれば集められるかを考えました。
悪魔のシールは誰も欲しがらずむしろいらないといってくれたのでそれをいろいろな人からもらいまくりました。

すると結構な数になりました。

今度は数にものを言わせて物々交換をしてレア度の高いものと交換したのです。
すると結構な種類のシールを集めることが出来たのです。

私のところに来れば自分がもっていないシールと交換してもらえる。

そういう噂が広まり、友達が集まってきました。
元々は友達の気を引くために始めたことです。
それがいつの間にか友達が私の周りを囲むようになり、目的が達成できたのです。

その後も転校を繰り返しましたが、同じ手法を使いました。
時代はビックリマンシールからファミコンにシフトしたので、今度はファミコンのカセットの交換マーケットを作ったのです。

これまでの経験を活かして、交換レートを決め、そのレートを元に物々交換をしたのです。
例えば当時人気があったドラゴンクエストは８ポイント、という風にレートを決め、１ポイントのゲーム８本と交換するということをしたのです。

噂が広まり、いろいろな人が私のところに来るようになり、元々交換だけだったのが金銭も発生したため、学校で問題となり、先生に叱られ止めることとなりました。（エスカレートしていきました）これらの経験から、商売の基本は相場で決まるということを実感しました。

同じ値段を払って購入したものであっても、相手が欲しいかどうかで価値が変わってくる。

その後私はキャリアの世界に入り、価値は相場で決まるということを改めて知ったのですが、小学校時代のそんな経験もひょっとしたら、キャリアの世界に入るという私の人生を決めていたのかもしれません。

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Tags: 昼食会, 長井亮

22 3月 10 長井亮氏・出版記念セミナーに行ってきました！！

新刊『会社では教えてくれない仕事のルール』を処女作として出版したばかりの長井亮さん。
その出版を祝して、出版記念セミナーを開催しました！

「会社では教えてくれない仕事のルール」長井亮氏出版記念セミナーｉｎ福岡

おかげさまで、大盛況の超満員！！！
40名の会場からは、参加者があふれてしまいました（笑）！！

内容は、ワークショップがメイン＋「どんな会社でも通用する人の5つの秘訣」についてのお話。

テーマ的には、常識を疑え！というメッセージが感じられました！
たしかに！！

相変わらず、さっきのランチ会で聞いたはずの「エンゼルバンク」の所以を聞いて感心。

「ビックリマンシール」。
実は、深いブームだったのだなー（笑）。

最後は、講師の長井亮さんを中心に、参加者全員で集合写真！！！
これだけの人数が集まっての写真撮影はインパクト大ですね！！！

■ランチェスター経営の伊佐さんからは、早速のブログ投稿をいただきました！！
伊佐＠ランチェスター経営、一言（多い？）ブログ:「会社では教えてくれない仕事のルール」長井亮様の出版記念セミナーｉｎ福岡

ありがとうございました！

竹内正浩 2010.3.22

Tags: 出版記念, 講演会, 長井亮

22 3月 10 ふくおか明るい読書会・ランチ会：長井亮さんゲストに参加してきました！

福岡の働く女性のためのフリーペーパー「アヴァンティ」に掲載された、現在、注目の読書会『ふくおか明るい読書会』のランチ会に参加してきました！

（以下・概要）—
「ふくおか明るい読書会」の主催者のでん、ことカオリです！

今回、3/22（祝日）はかねてから参加者の皆様より要望のあった、
マンガ読書会
小説読書会
忘年会
新年会
もっと参加者の人とお話したい！

などなどのありがたい要望を一挙に集めて、『ふくおか明るい読書会』のランチ会です！！
そして、とーっても素敵なゲスト！！がいらっしゃることになりました！！
・株式会社リクルートエイブリック（現リクルートエージェント）にて連続ギネス記録更新、MVP連続受賞、
・同社史上最年少で支社長となり、支社の立ち上げや支社の立て直しを行う。
・これまで5,000人を越える就職・転職の相談や、1,200社を超える経営者や採用担当者の相談実績を持つ方。
・実際にお会いすると、以上のような経歴からは想像つかないやわらかな雰囲気ですが、実は
「日本という枠組みを超え、世界規模レベルで人材の流動化を図れないか？ 」
という熱いミッションを持ち、
・全国で 年間約200回のキャリア・採用に関する講演活動（年間200回ですよ？！）をしている
・現　株式会社R09（アールナイン）代表取締役社長である
・そして先日『会社では教えてくれない仕事のルール』を出版され、即重版決定！
の
『長井亮（RyoNagai）さん』がゲストです(^^)/

長井さまは実はドラマ「エンゼルバンク」の原作マンガ「エンゼルバンク」の登場人物のモデルの1人でもある転職・就職業界のエキスパートです。

とあるご縁がきっかけで、彼の出版を知ってから、今まで陰ながら応援してきました。
長井さんは私に人材業界からの視点で多くの気付きを与えて下さったのです。
そんな長井さんは、全国を飛び回られておられ、大変お忙しい方です。
なかなか直接お会いする機会はないので、この機会をお見逃しなく！！！
今回は会場の関係により、申し込み先着順です！！お早めにどうぞ！

—（以上）

『ふくおか明るい読書会』主催のでんさんの挨拶から、各読書会主催者の挨拶へ。

福岡の向学心あふれる勉強家、読書家たちの集まりです！
それぞれ、各々の読書会を主催。
今後の福岡の知識レベル向上をサポートする存在ですね！

ゲストの長井亮さんのお話。
エンゼルバンク、、、のそもそものエピソードをこそっと教えてもらいました。

うーん。。。
色々とためになり、考えさせられるエピソード。
面白い！！！

ブログに書いておきながら、何もお伝えできませんが、とりあえず、よかったです！

どうよかったかというと、参加した人がみんな笑顔で、楽しそうに会話しているのが印象的で、「幸せな空間」という感じがしたからです！！！

まあ、世の中は不況と言っていますが、ポジティブな気持ちになれる集いがあるということは素晴らしいことですね！！！

ありがとうございました！！！

竹内正浩　2010.3.22

Tags: ふくおか明るい読書会, ランチ会, 読書会, 長井亮

01 3月 10 坂田篤史氏セミナーに参加してきました！

30代までに“その他大勢”から頭一つ抜け出す！キャリア戦略セミナー

自分の“ポジション”をロジカル分析！
3年後、“理想の自分”を実現するセルフブランディングセミナー

両セミナーに参加してきました！！

メインの講師は、坂田篤史さん（『28歳までに他社からスカウトされる人脈術』の著者）。

本セミナーは、主催者のｆ（2.0）代表・藤久保元希さん（25歳とのこと、若い！！）の熱烈なラブコールに坂田篤史さんがお答えになり、講師をしていただくことになったという経緯。

第一部では、坂田篤史さんの講演の後、ベストセラー『フォーカス・リーディング』の著者・寺田昌嗣さんのお話も。

寺田昌嗣さんは、今回の学びをどのように活かすのか、また、外に向けて発信することの重要性についてお話されていました。

たしかに、セミナーで学んでも実際に行動しないと何もなりませんし、何かしら外に向けて発信しないと、誰も知ってくれませんからねー。

行動！！
発信！！

第二部は、坂田篤史さんが「ロジカル分析・セルフブランディング」についての講演。

印象的だったのは、第一部では、「会社は3年でやめなさい」ということ。
「会社は3年でやめなさい」は、本当にやめるのではなく、やめることを前提とした意識を持って、キャリアのデッドライン、スパンを考えなさい、ということ。

社内の相対評価ではなく、社外の絶対評価を意識することになるので、考え方、視点が変わる、というわけです。

なるほどー！！！と思いました。
やめて、社外に出る可能性がないと、社内だけでうまくやってればいいという流れになりますからね。

客観的に、社外からどのように評価されるのかを意識して、行動すること、それは大事なのですね。

第二部では、とりわけ印象的だったのが、「歯車式に実績をつくる」という点。

大実績（大目標）として、何をしたいのかをベースに、それに必要な中実績、もっと小さい小実績を書き出し、それを実行していくということ。

坂田さんがホワイトボードに書かれた図があったのですが、直感的にわかりやすく、なるほどなーと感じました（ここでは、紹介できないのが残念）！

目標設定上、落とし込みはよくわかるのですが、このように図にして、しかも3ステップに分解すると、なおさら効果的にわかる、理解しやすい、やりやすいんですねー！！

参考になりました！！！

懇親会にて。
右が今回のセミナー主催者のｆ（2.0）代表・藤久保元希さん！
あこがれの坂田篤史さんを前にして、かなり緊張気味だったようです（笑）。

そして、実は、今回のセミナーは、下記の書籍『会社って楽しい?』美崎栄一郎（著）によって、予言されていたのでした！！フィクションがノンフィクションに！！

どのように予言されていたのかは、本を実際に読まれてください（笑）。

ありがとうございました！！！

竹内正浩 2010.3.1

Tags: キャリアアップ, セルフブランディング, フォーカス・リーディング, 坂田篤史, 寺田昌嗣, 美崎栄一郎, 藤久保元希

15 2月 10 田島弓子さん講演会「やっぱり☆欲張りに生きるセミナー」に参加してきました！

田島弓子さん講演会「やっぱり☆欲張りに生きるセミナー」に参加してきました！

主催者の城石ゆかりさんのお言葉。

最近は『持たない暮らし！』とか『諦めることが美徳』という傾向、、、

しかし、人生を『楽しい!!!』と語ってくれる大人が少ないせいか、達観視して人生に多くを求めないのは何とももったいないなぁ・・・と思うことが多々あったりする。

そんななか、人生を５００％楽しんでいる素敵な方をお話を聞いてみようということに。

そのゲストは「働く」ことに対する考え方とノウハウの啓蒙、および女性の中間管理職の増大への貢献を目指して設立された、ブラマンテ株式会社代表・田島弓子氏。
（著書『ワークライフアンバランスの仕事力』）

テーマは「赤裸々」ということで、なかなか聞けないようなお話がたくさん。

田島弓子さんのお話がありつつ、それをサポートする司会の城石ゆかりさん。

城石さんの絶妙な補足で、田島さんのお話がさらに濃いものに。。。

やはりお二人とも、女性のカリスマだと思いますが、
放つ言葉のひとつひとつに強いメッセージ性を感じます！！

いやー、、、
お話の内容は「赤裸々」ということで、書いてはいけないような気もしますので。。。

お料理と一緒だったのですが、スペイン料理、、、おいしい！！

セミナーは予定時間を軽くオーバー。
参加者の方々の「もっと質問したい！！！」という雰囲気ではあったものの、会場の都合により、閉会。

貴重な「赤裸々」話をお聞きする機会でした！

ありがとうございました！！

竹内正浩

Tags: セミナー, 城石ゆかり, 田島弓子, 講演会